Zorg. Dat is het sleutelwoord in ons HR-beleid. Wij werven nieuwe medewerkers met de grootste zorg aan en behandelen ze in hun loopbaan bij ons ook met de grootste zorg.

  • Bij de keuze van onze medewerkers volgen wij onze eigen strenge aanwervingsprocedures. Diploma, talent, passie voor intern transport, team spirit, klantgerichtheid … stap voor stap selecteren we onze mensen op hun kwaliteiten. Met de zorg die Meyland kenmerkt.
  • We stellen de hoogste eisen aan ons personeel, maar geven ze tegelijk de grootst mogelijke ruimte. Om zich bij te scholen. Om zich volop te ontplooien. Om in een horizontale werkstructuur initiatief te nemen. En om met anderen creatief en innovatief samen te werken.
  • In ons HR-beleid staat welzijn voorop. Dat betekent dat we preventie tegen ongevallen, maar ook tegen alcohol-, drugs- en medicatiemisbruik hoog in het vaandel voeren. En vooral: dat we het werkplezier in ons familiebedrijf onaangetast laten.

Vacatures

Versterken van onze verkoop

Functie

We zijn op zoek naar een collega die als belangrijkste taak heeft het opbouwen en onderhouden van een netwerk binnen de grote havens waar we soms wel en soms niet actief zijn. Het doel is projecten vroegtijdig op te sporen en tijdig te signaleren. Daarnaast is het van cruciaal belang om onze belangen te behartigen.
Naast het lobbyen ben je ook verantwoordelijk voor het in kaart brengen van kansen en bedreigingen als gevolg van activiteiten van concurrenten, wijzigingen van wet- en regelgeving en trends. Op basis daarvan doe je mogelijke voorstellen. Belangrijk in de functie is dat je aantoonbare affiniteit hebt met onze sector. Het gaat er uiteindelijk om dat we de kans krijgen om de voorstudie te kunnen maken of tenminste een offerte te mogen neerleggen.

Profiel

Je bent gestopt met werken, maar wil graag actief blijven. Om te kunnen slagen in deze functie beschik je over de contacten en heb je kennis van bulk op- en overslag en aantoonbare affiniteit met de havens. Gezien de diversiteit aan contacten die je onderhoudt ben je een stevige, doch prettige persoonlijkheid met een goed gevoel voor commercie en weet je extern een relatienetwerk op te bouwen en te onderhouden. Als geen ander ben je bewust van je rol en ga je enthousiast en doelgericht aan de slag. Je stopt niet bij de eerste afwijzing, maar zoekt actief naar mogelijkheden. Een proactieve, praktische instelling, een gezonde dosis humor en een hands-on mentaliteit zijn een must.

Aanbod

Een uitdagende functie in een organisatie met een hoog ambitieniveau die volop in beweging is en waarin ruimte is voor een gemotiveerde 60-plusser. Uiteraard hoort hier een marktconforme vergoeding bij.

Past geen van de huidige vacatures bij uw profiel? Vul toch dit formulier in en verstuur het. Wij nemen meteen contact met u op wanneer we iemand met uw profiel zoeken.

Uw naam

Uw email

Telefoonnummer

Welke vacature / spontane sollicitatie?

Uw bericht