Onze vacatures
Zorg. Dat is het sleutelwoord in ons HR-beleid. Wij werven nieuwe medewerkers met de grootste zorg aan en behandelen ze in hun loopbaan bij ons ook met de grootste zorg.
- Bij de keuze van onze medewerkers volgen wij onze eigen strenge aanwervingsprocedures. Diploma, talent, passie voor intern transport, team spirit, klantgerichtheid … stap voor stap selecteren we onze mensen op hun kwaliteiten. Met de zorg die Meyland kenmerkt.
- We stellen de hoogste eisen aan ons personeel, maar geven ze tegelijk de grootst mogelijke ruimte. Om zich bij te scholen. Om zich volop te ontplooien. Om in een horizontale werkstructuur initiatief te nemen. En om met anderen creatief en innovatief samen te werken.
- In ons HR-beleid staat welzijn voorop. Dat betekent dat we preventie tegen ongevallen, maar ook tegen alcohol-, drugs- en medicatiemisbruik hoog in het vaandel voeren. En vooral: dat we het werkplezier in ons familiebedrijf onaangetast laten.
Vacatures
INTERN VERKOPER
Technische functie gericht op het calculeren van installaties, apparaten, constructies, ed.
𝗙𝘂𝗻𝗰𝘁𝗶𝗲:
- Je kan zelfstandig offertes en voorcalculaties maken van projecten.
- Je volgt gemaakte offertes verder op.
- Je neemt deel aan overlegvergaderingen.
- Je volgt projecten op bij onze onderleveranciers.
- Je volgt de facturatie op van eigen verkochte projecten.
𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗲𝗹:
- Je kan zelfstandig en nauwkeurig werken.
- Je hebt een master diploma (elektro)mechanica of bachelor diploma ontwerp- en productietechnologie.
- Je hebt een goed technisch inzicht en leert snel bij.
- Je bent steeds klantvriendelijk.
- Je werkt financieel bewust.
- Je denkt conceptueel.
- Je kan onderhandelen.
- Je bent een teamplayer die resultaatgericht werkt.
- Je bent veiligheidsbewust en hebt oog voor kwaliteit.
- Je beschikt over een VCA-attest of je bent bereid dit te behalen.
- Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.
- Eventuele bijscholingen schrikken je niet af.
𝗢𝗻𝘀 𝗮𝗮𝗻𝗯𝗼𝗱:
✅ Aangenaam werken.
✅ Technisch uitdagende job met ruimte voor een eigen inbreng en ideeën.
✅ Nodige opleidingen.
✅ Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques.
✅ Verlof vrij te kiezen (20 dagen + 12 betaalde ADV dagen).
✅ Cafétariaplan.
✅ Contract van onbepaalde duur.
𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲?
Stuur je cv en sollicitatiebrief naar
📧 ann.termote@absroeland.be
Past geen van de huidige vacatures bij uw profiel? Vul toch dit formulier in en verstuur het. Wij nemen meteen contact met u op wanneer we iemand met uw profiel zoeken.