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Soin. Voilà le mot-clé de notre politique RH. Nous recrutons de nouveaux collaborateurs avec le plus grand soin, tout en les traitant avec le plus grand soin tout au long de leur carrière chez nous.

  • Lors de la sélection de nos collaborateurs, nous suivons nos propres procédures de recrutement strictes. Diplôme, talent, passion pour le transport interne, esprit d’équipe, attitude axée sur le client… nous sélectionnons nos collègues pas à pas en fonction de leurs qualités. Avec tout le soin si typique de Meyland.
  • Nous imposons les exigences les plus élevées à notre personnel, tout en leur donnant une grande liberté. La liberté de se perfectionner. De s’épanouir. De prendre des initiatives dans une structure de travail horizontale. Et de travailler de manière créative et innovante avec leurs collègues.
  • Le bien-être est essentiel dans notre politique RH. Ce qui signifie que la prévention contre les accidents, mais également contre l’abus d’alcool, de la drogue et des médicaments, est prioritaire dans notre politique. Et surtout : que nous veillons à ce que le plaisir de travailler dans notre entreprise familiale reste intact.

Vacatures

Chef de projet

Description de fonction

  • En tant que chef de projet, vous êtes responsable de la conception de toutes sortes d’installations de transport pour marchandises en vrac et des constructions en acier.
  • Vous vous chargez du pilotage du projet, du contrôle budgétaire, …
  • Vous réalisez des projets en respectant le budget et le planning convenus et en veillant à la qualité et à la sécurité.

Profil

  • Vous avez suivi une formation supérieure en mécanique ou électromécanique, ou équivalent par expérience.
  • En tant que chef de projet, de vastes d’intérêts techniques sont indispensables.
  • Connaissances courantes du néerlandais, une maîtrise de l’anglais et du français est un plus.
  • Vous êtes motivé, avide d’apprendre et axé sur les résultats.
  • Vous êtes capable de gérer le stress et de travailler en équipe.
  • Connaissances de 1 ou plusieurs logiciels CAD.
  • Après une période d’initiation, vous êtes capable de finaliser des projets de manière autonome.

Offre

  • Un salaire attrayant avec avantages extralégaux.
  • Un environnement de travail agréable avec des collègues professionnels.

Maître ouvrier

Fonction

En tant que maître ouvrier, vous coordonnez vos collaborateurs sur le terrain et vous participez activement aux opérations de cette équipe. Vous stimulez et soutenez vos collaborateurs afin de réaliser les objectifs définis. Vous rapportez l’état des travaux aux chefs de projet. Vous vous chargez du montage/de la réparation et de la maintenance des installations mécaniques, des convoyeurs et des constructions en acier.

Profil

Une formation technique (mécanique A2/A3 ou équivalent par expérience). Vous avez une expérience professionnelle pertinente et prouvée ainsi qu’un savoir-faire en constructions métalliques (contremaître montage). Vous êtes capable de lire des dessins techniques et de les convertir dans la pratique. Vous n’avez aucune difficulté à diriger et à motiver les gens et vous avez de bonnes aptitudes en matière de résolution de problèmes, tout en veillant à la sécurité.

Offre

  • Un salaire attrayant avec avantages extralégaux.
  • Un environnement de travail agréable avec des collègues professionnels.

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